Sobre Nosotros
De una visión familiar a una solución empresarial integral
LIZAN nace en 2010, fundada por Andrés Flores N., como una empresa dedicada a la importación y exportación de automóviles, motocicletas, embarcaciones y remolques. Su carisma y enfoque comercial sembraron las bases de una compañía con vocación de servicio, visión binacional y espíritu emprendedor.
En 2017, tras el lamentable fallecimiento de Andrés, su sobrino Diego Lizarraga Flores tomó la decisión de continuar su legado. Con una visión renovada y profunda comprensión del potencial fronterizo, Diego transformó a LIZAN en lo que hoy es:
un proveedor integral de servicios para PYMES y maquiladoras en crecimiento, especializado en la dinámica única de la frontera norte de México.
Hoy, LIZAN impulsa a empresas nacionales e internacionales a operar con agilidad, legalidad y eficiencia en Tijuana y la región, fomentando un ecosistema de crecimiento multilateral entre industria, talento y comunidad.
Filosofía LIZAN
Proporcionar soluciones integrales, personalizadas y accesibles a PYMES y maquiladoras en la frontera norte de México, simplificando sus operaciones, aumentando su competitividad global y consolidándonos como su aliado estratégico para un crecimiento sostenible.
Misión
Visión
Ser el proveedor de servicios líder en la frontera norte de México, reconocido por impulsar el desarrollo empresarial de PYMES y maquiladoras mediante soluciones innovadoras, confiables y adaptadas que les permitan competir exitosamente en el mercado internacional.
Objetivos LIZAN
85%
+10%
Generar ahorros comprobables de al menos 10% en costos laborales, administrativos u operativos para cada cliente en un plazo no mayor a 12 meses tras la implementación de nuestros servicios integrales.
Lograr que al menos 85% de las PYMES y maquiladoras nuevas que trabajen con LIZAN inicien operaciones legales y funcionales en un periodo de 30 a 90 días desde su incorporación, entre 2025 y 2027.
Reclutar y colocar personal directo e indirecto en menos de 10 días promedio por vacante, y mantener una tasa de retención mínima del 80% durante los primeros 6 meses de operación de cada cliente.
-10 días
+50 empresas
Implementar modelos logísticos personalizados (2PL, 3PL y 4PL) para al menos 50 PYMES y maquilas en la región de Tijuana antes de finalizar 2026, asegurando una red de logística efectiva y eficiente, con notables mejoras en tiempos de entrega y control de inventario.
+200 empleos
Generar al menos 200 empleos formales a través de nuestros clientes y operaciones indirectas en la frontera norte de México, al año.